Outsorcing
Dlaczego nasze usługi outsourcingowe są dla ciebie?
W obliczu nieustannej ewolucji ustawodawstwa w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, prawa pracy, ubezpieczeń, ochrony środowiska czy przepisów podatkowych wielu przedsiębiorców zmuszonych jest do ciągłego czuwania nad zmianami w prawie i bezustannego rozwiązywania problemów natury organizacyjnej. Niejednokrotnie odbywa się to kosztem czasu, który mogliby poświęcić na działalność statutową, zdobywanie nowych klientów czy rozwój własnego przedsiębiorstwa. O ile w dużych firmach do tego typu spraw oddelegowane są zazwyczaj odrębne komórki organizacyjne, o tyle małe i średnie jednostki stoją przed perspektywą utworzenia kosztownych stanowisk do obsługi poszczególnych procesów lub niebezpieczeństwem zaistnienia nieprawidłowości i permanentną obawą przed kontrolą urzędów i instytucji czuwających nad przestrzeganiem przepisów. Wychodząc naprzeciw tym problemom oraz mając na względzie szereg obciążeń związanych z prowadzeniem zakładu pracy proponujemy, w ramach prowadzonej przez nas działalności, odciążenie od nałożonych przez ustawodawcę obowiązków i przekazanie ich fachowcom naszej firmy.
Bezpieczeństwo i higiena pracy
Jednym z podstawowych celów naszej firmy jest wszechstronne wspieranie Klientów w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prawnej ochrony pracy. Oparte jest ono na współpracy, na rzecz, której oferujemy własne doświadczenie zawodowe, profesjonalizm oraz pełne zaangażowanie.
Kadry i płace
W ramach obsługi kadrowej i płacowej/ZUS proponujemy przejęcie obowiązków działu personalnego.
Ochrona przeciw pożarowa
Jesteśmy firmą Ochrona Pracy Sp. z o. o., specjalizującą się w świadczeniu usług kompleksowej obsługi w zakresie ochrony przeciwpożarowej. Chcielibyśmy zaproponować Państwu nasze profesjonalne usługi, które pomogą zabezpieczyć Państwa firmę przed zagrożeniami pożarowymi oraz spełnić wymagania prawne dotyczące ochrony przeciwpożarowej.
Ochrona danych osobowych
Zarządzanie danymi osobowymi jest złożonym zadaniem, które wymaga doświadczenia oraz zrozumienia i przestrzegania skomplikowanych przepisów prawnych. Niewłaściwe przetwarzanie danych może prowadzić do poważnych konsekwencji finansowych i karnych, a także do znacznych strat wizerunkowych. Wszystko to jest zgodne z Rozporządzeniem o Ochronie Danych Osobowych (RODO), które może nakładać kary do 20 mln euro lub 4% rocznego obrotu firmy.
